OPERATOTRE SALA CONTROLLO a Milano

Hai una mente analitica e ti appassiona lavorare con i dati?

Cerchi lavoro in ambito Oil & Gas?

Noi di Gi Group, filiale di Assago, cerchiamo per azienda cliente Oil & Gas

DATA ANALYST JUNIOR

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Analisi e interpretazione dei dati su trasporto e stoccaggio di gas;

·      Gestire centrali termoelettriche a distanza;

·      Customer care nei confronti delle aziende clienti a livello mondiale;

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Diploma in materie STEM

·      Ottima conoscenza di Excel e predisposizione all’utilizzo di tools

. Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

. Disponibilità a lavorare la notte e nei weekend

·      Capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato

Come Data analyst junior, sarai una figura chiave per supportare il processo decisionale aziendale.

Se stai cercando un’opportunità unica per mettere in gioco le tue competenze strategiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Full-time. 7 giorni su 7 su 3 turni. Possibilità di smart.  

Offerta Contrattuale:

contratto in somministrazione di 6 +6 mesi. RaL 32-33k, CCNL Petrolio, buoni pasto 8 euro.

Luogo di lavoro:

San Donato Milanese

Metti in gioco le tue competenze!

Inviaci la tua candidatura.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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