Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-07Disponibilità lavorativa :
3 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneSei una persona empatica? Ami prenderti cura degli altri? Vuoi fare la differenza nella vita delle persone?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per importante struttura sanitaria:
Operatore Socio-Sanitario (OSS) per RSA
Principali responsabilità:
- Assistere gli ospiti della struttura nelle attività quotidiane, favorendo il loro benessere e autonomia.
- Collaborare con il team multidisciplinare per garantire cure personalizzate e di qualità.
- Gestire la somministrazione dei pasti e supportare nelle operazioni di igiene personale.
- Monitorare le condizioni fisiche e psicologiche degli ospiti, segnalando eventuali cambiamenti.
- Promuovere un ambiente accogliente e inclusivo per gli ospiti e le loro famiglie.
Requisiti richiesti:
- Qualifica professionale OSS riconosciuta.
- Passione per il lavoro di cura e attenzione alle esigenze delle persone.
- Capacità di lavorare in squadra, con spirito di collaborazione e rispetto.
- Flessibilità e adattabilità nei turni di lavoro.
- Forte senso di responsabilità e precisione nelle mansioni assegnate.
Orario di lavoro:
Disponibilità su turni dal lunedì alla domenica, inclusi i festivi.
Offerta contrattuale:
Inserimento iniziale in somministrazione con Gi Group.
Vuoi unirti al nostro team e contribuire a migliorare la vita degli ospiti?
Candidati ora! Noi non vediamo l’ora di conoscerti!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei una persona empatica? Ami prenderti cura degli altri? Vuoi fare la differenza nella vita delle persone?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per importante struttura sanitaria:
Operatore Socio-Sanitario (OSS) per RSA
Principali responsabilità:
- Assistere gli ospiti della struttura nelle attività quotidiane, favorendo il loro benessere e autonomia.
- Collaborare con il team multidisciplinare per garantire cure personalizzate e di qualità.
- Gestire la somministrazione dei pasti e supportare nelle operazioni di igiene personale.
- Monitorare le condizioni fisiche e psicologiche degli ospiti, segnalando eventuali cambiamenti.
- Promuovere un ambiente accogliente e inclusivo per gli ospiti e le loro famiglie.
Requisiti richiesti:
- Qualifica professionale OSS riconosciuta.
- Passione per il lavoro di cura e attenzione alle esigenze delle persone.
- Capacità di lavorare in squadra, con spirito di collaborazione e rispetto.
- Flessibilità e adattabilità nei turni di lavoro.
- Forte senso di responsabilità e precisione nelle mansioni assegnate.
Orario di lavoro:
Disponibilità su turni dal lunedì alla domenica, inclusi i festivi.
Offerta contrattuale:
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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