Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-03-13Contratto di lavoro :
Tirocinio
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Odm – società di Gi Group Holding che offre servizi specializzati per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende in processi di cambiamento organizzativo, sviluppo del capitale umano e miglioramento delle performance – ricerca per il suo Team una figura di:
STAGE DATA MANAGEMENT
Di cosa ti occuperai: In questo ruolo all'interno dell'area Data Management di Odm, affiancherai il/la responsabile dell'area nell'automazione e analisi dati, contribuendo alla creazione di modelli, dashboard e AI agent a supporto dei processi aziendali.
Attività principali:
· Affiancare il/la responsabile nelle attività di automazione e analisi dei dati;
· Contribuire alla creazione di modelli, dashboard e AI agent a supporto dei processi aziendali;
· Supportare lo sviluppo di soluzioni di Machine Learning e Business Intelligence;
· Collaborare alla gestione, pulizia e strutturazione dei dati relativi al mercato del lavoro, alle dinamiche retributive e ai processi HR;
· Partecipare alla definizione e ottimizzazione dei flussi informativi e delle procedure interne;
· Sperimentare nuove tecnologie e strumenti per migliorare l'efficienza e la qualità dei processi data-driven.
Sei la persona ideale se: Hai una formazione in ambito STEM e ti appassiona lavorare con i dati per trasformarli in insight utili al business. Ti piace sperimentare nuove tecnologie e ti senti a tuo agio in un contesto giovane e dinamico, dove curiosità e proattività fanno la differenza. Hai un approccio analitico, precisione e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi. Conosci gli strumenti di analisi dati e hai interesse a sviluppare competenze in AI generativa, Machine Learning e Business Intelligence. Ti motiva l'idea di contribuire a progetti concreti legati al mondo del lavoro e alle risorse umane.
Sede di lavoro: Milano HQ
Siamo Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) il primo Gruppo multinazionale italiano del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php
Settore industriale :
Risorse umaneArea professionale :
Risorse umaneSede di lavoro :
Lombardia - Milano - MilanoFiliale / Ref. :
HR1438
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· Contribuire alla creazione di modelli, dashboard e AI agent a supporto dei processi aziendali;
· Supportare lo sviluppo di soluzioni di Machine Learning e Business Intelligence;
· Collaborare alla gestione, pulizia e strutturazione dei dati relativi al mercato del lavoro, alle dinamiche retributive e ai processi HR;
· Partecipare alla definizione e ottimizzazione dei flussi informativi e delle procedure interne;
· Sperimentare nuove tecnologie e strumenti per migliorare l'efficienza e la qualità dei processi data-driven.
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