Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-12-19Contratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Per il Team HR Italia di Headquarter siamo alla ricerca di una figura di:
TRAINING EXPERT
Di cosa ti occuperai: La figura si inserirà nel team che segue la formazione del personale del Gruppo in Italia, e si focalizzerà sulla gestione di attività di training per lo staff HQ e per le società del Gruppo.
Attività principali:
• Effettuare l'analisi delle esigenze di formazione per il personale delle società del Gruppo ed elaborare proposte per la definizione del piano formativo, in coerenza con la strategia aziendale;
• Individuare partner e fornitori specializzati in funzione dei contenuti specifici e del budget disponibile;
• Curare la macro-progettazione di percorsi formativi, dialogando con gli stakeholder interni delle funzioni interessate e supportando i partner esterni e/o i Subject Matter Expert interni nella microprogettazione;
• Gestire la pianificazione e l'organizzazione operativa di più corsi in parallelo, monitorando e garantendo la qualità della formazione erogata ed aggiornando il Learning Management System (LMS) aziendale;
• Realizzare contenuti formativi e-learning attraverso gli strumenti di AI disponibili e utilizzare la piattaforma e-learning per l'erogazione della formazione a distanza.
• Supportare la progettazione, realizzazione e monitoraggio di eventi e iniziative a tema wellbeing e DE&I;
• Elaborare reportistiche periodiche sulla formazione erogata e analizzare gli indicatori di efficacia / efficienza della formazione;
• Seguire la presentazione, erogazione e monitoraggio di piani di formazione finanziata.
Sei la persona che stiamo cercando se: hai una laurea in scienze umanistiche, almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo presso realtà multinazionali strutturate o società di consulenza in ambito HR/Training, ti sei occupato/a di gestione e implementazione di progetti complessi e hai esperienza nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi, conoscenza delle principali metodologie formative e degli strumenti di finanziamento della formazione, dimestichezza con l'utilizzo di Learning Management System (LMS), piattaforme e-learning e strumenti di AI; competenze di data analytics e reporting in excel. Completano il profilo, capacità di lettura delle dinamiche organizzative, capacità di pianificazione, organizzazione ed execution, flessibilità e attitudine al problem solving, ottime competenze di comunicazione, relazione e lavoro in team.
Sede di lavoro: Milano HQ
Siamo Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php
Settore industriale :
Risorse umaneArea professionale :
Risorse umaneSede di lavoro :
Lombardia - Milano - MilanoFiliale / Ref. :
HR1336
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• Curare la macro-progettazione di percorsi formativi, dialogando con gli stakeholder interni delle funzioni interessate e supportando i partner esterni e/o i Subject Matter Expert interni nella microprogettazione;
• Gestire la pianificazione e l'organizzazione operativa di più corsi in parallelo, monitorando e garantendo la qualità della formazione erogata ed aggiornando il Learning Management System (LMS) aziendale;
• Realizzare contenuti formativi e-learning attraverso gli strumenti di AI disponibili e utilizzare la piattaforma e-learning per l'erogazione della formazione a distanza.
• Supportare la progettazione, realizzazione e monitoraggio di eventi e iniziative a tema wellbeing e DE&I;
• Elaborare reportistiche periodiche sulla formazione erogata e analizzare gli indicatori di efficacia / efficienza della formazione;
• Seguire la presentazione, erogazione e monitoraggio di piani di formazione finanziata.
Sei la persona che stiamo cercando se: hai una laurea in scienze umanistiche, almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo presso realtà multinazionali strutturate o società di consulenza in ambito HR/Training, ti sei occupato/a di gestione e implementazione di progetti complessi e hai esperienza nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi, conoscenza delle principali metodologie formative e degli strumenti di finanziamento della formazione, dimestichezza con l'utilizzo di Learning Management System (LMS), piattaforme e-learning e strumenti di AI; competenze di data analytics e reporting in excel. Completano il profilo, capacità di lettura delle dinamiche organizzative, capacità di pianificazione, organizzazione ed execution, flessibilità e attitudine al problem solving, ottime competenze di comunicazione, relazione e lavoro in team.
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