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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-08Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTI ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO
Le risorse saranno inserite in produzione e si occuperanno di montaggio parti meccaniche ed idrauliche di gru.
Il candidato ideale
- ha già maturato esperienza nel settore meccanico - metalmeccanico come operaio di produzione, assemblatore, montatore e ruoli simili
- è in grado di utilizzare gli strumenti da banco (avvitatori, chiavi) e di leggere il disegno meccanico
- ha indole precisa e predisposizione alla cura dei dettagli
- è disponibile al lavoro su turno giornaliero o 2 turni
L'azienda offre iniziale contratto a tempo determinato.
- Sede di lavoro: Minerbio (BO)
- Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato
- Orario lavorativo: full time giornaliero o 2 turni
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base all'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Addetto assemblaggio gruppi meccaniciSede di lavoro :
Emilia romagna - Bologna - MinerbioFiliale / Ref. :
BOLOGNA SILVANI / 1521417
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- è in grado di utilizzare gli strumenti da banco (avvitatori, chiavi) e di leggere il disegno meccanico
- ha indole precisa e predisposizione alla cura dei dettagli
- è disponibile al lavoro su turno giornaliero o 2 turni
L'azienda offre iniziale contratto a tempo determinato.
- Sede di lavoro: Minerbio (BO)
- Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato
- Orario lavorativo: full time giornaliero o 2 turni
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base all'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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