ADDETTO SCHIUMATURA a Mirabello Monferrato

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-10-21

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Gi Group Filiale di Casale Monferrato ricerca per azienda cliente


N.1       Addetto/a alla Schiumatura


La risorsa all’interno di un team dedicato si occuperà della fase di schiumatura dei mobili refrigerati/semilavorati. Si tratta di una lavorazione essenziale per garantire isolamento termico e qualità del prodotto; inoltre, si occuperà della gestione dei materiali tramite macchinari specifici.

Richiesta massima precisione ed attenzione ai dettagli, buona manualità e predisposizione al lavoro di squadra.


Tipologia di contratto: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga

Luogo di lavoro: vicinanze di Mirabello Monferrato

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Altro

Area professionale :

Produzione e manutenzione

Filiale / Ref. :

CASALE MONFERRATO / 1583855

 
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ADDETTO SCHIUMATURA
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Mirabello Monferrato
Luogo di lavoro - Località:
Mirabello Monferrato
Settore industriale:
Altro
Area Professionale:
Produzione e manutenzione
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1175589
Ufficio di riferimento:
CASALE MONFERRATO
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-10-21

Gi Group Filiale di Casale Monferrato ricerca per azienda cliente


N.1       Addetto/a alla Schiumatura


La risorsa all’interno di un team dedicato si occuperà della fase di schiumatura dei mobili refrigerati/semilavorati. Si tratta di una lavorazione essenziale per garantire isolamento termico e qualità del prodotto; inoltre, si occuperà della gestione dei materiali tramite macchinari specifici.

Richiesta massima precisione ed attenzione ai dettagli, buona manualità e predisposizione al lavoro di squadra.


Tipologia di contratto: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga

Luogo di lavoro: vicinanze di Mirabello Monferrato

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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