Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-09Disponibilità lavorativa :
2 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group, filiale di Mirandola, per importante azienda biomedicale, ricerca:
ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO IN CAMERA BIANCA CON ESPERIENZA
Descrizione mansione
La risorsa inserita lavorerà in camera bianca occupandosi di:
- Assemblaggio manuale con utilizzo cicloesanone;
- Controllo qualità del prodotto in conformità agli standard quantitativi e qualitativi;
- confezionamento.
Requisiti:
- pregressa esperienza nelle attività di assemblaggio manuale;
- automuniti;
- ottima manualità.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi, scopo assunzione.
Luogo di lavoro: Mirandola (Mo).
Orario di lavoro: Due turni (6 -14 / 14 -22) dal LUNEDI' al VENERDIì.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Settore industriale :
Farmaceutica e biotecnologiaArea professionale :
Farmaceutica e biotecnologiaMansione :
Operaio genericoSede di lavoro :
Emilia romagna - Modena - MirandolaFiliale / Ref. :
MIRANDOLA / 1558487
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Descrizione mansione
La risorsa inserita lavorerà in camera bianca occupandosi di:
- Assemblaggio manuale con utilizzo cicloesanone;
- Controllo qualità del prodotto in conformità agli standard quantitativi e qualitativi;
- confezionamento.
Requisiti:
- pregressa esperienza nelle attività di assemblaggio manuale;
- automuniti;
- ottima manualità.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi, scopo assunzione.
Luogo di lavoro: Mirandola (Mo).
Orario di lavoro: Due turni (6 -14 / 14 -22) dal LUNEDI' al VENERDIì.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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