addetto/a confezionamento a Modena

Hai buona manualità e attenzione ai dettagli?

Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza precisione e qualità?

Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare

ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Confezionamento e imballaggio dei prodotti secondo gli standard e le indicazioni aziendali;

·      Controllo visivo dei prodotti per garantire la conformità e la qualità;

·      Supporto nella gestione delle linee di produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Disponibilità a lavorare su turni, anche serali

·      Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo in contesti produttivi.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

2 turni: 5.15 - 12.45 / 12.45 - 20.15 da lunedì a venerdì; può essere richiesto straordinario il sabato mattina

Offerta Contrattuale:

contratto di somministrazione con CCNL Alimentare 6° livello, 14 mensilità. lordo mese di 1800€

il sabato è maggiorato al 50%.

prevista la mensa

Luogo di lavoro:

Modena

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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