MONTATORE CANCELLI AUTOMATIZZATI a Modena

Gi Group – Per azienda cliente, realtà artigiana solida e ben consolidata sul mercato, specializzata nella realizzazione e montaggio di cancelli automatizzati, è alla ricerca di:

Addetto al montaggio cancelli automatizzati

Sede di lavoro: Modena e dintorni

La risorsa si occuperà di:

• Installazione e montaggio di cancelli automatizzati

• Cablaggi e collegamenti elettrici

• Attività di supporto tecnico presso i cantieri o le sedi clienti

Requisiti richiesti:

• Conoscenze base in ambito elettrico

• Pregressa esperienza in mansioni affini (es. installazione impianti di condizionamento, impianti elettrici civili/industriali, automazioni)

• Manualità, precisione e buona autonomia operativa

• Patente B – disponibilità a spostamenti sul territorio

Completano il profilo:

• Buona attitudine al lavoro in squadra

• Affidabilità e serietà

Si offre:

• Inserimento iniziale tramite contratto in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto

• Orario full time dal lunedì al venerdì

• Inquadramento commisurato all’esperienza

Se sei una persona dinamica, con voglia di imparare e metterti in gioco in una realtà concreta e in crescita, inviaci subito la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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