ELETTRICISTA DI CANTIERE a Monfalcone

Hai esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali?

Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?

Noi di Gi Group, filiale di Monfalcone, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ELETTRICISTA INDUSTRIALE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Installazione e manutenzione di impianti/macchinari elettrici industriali;
• Diagnosi e riparazione guasti su impianti/macchinari elettrici;
• Collaborazione con il team di manutenzione per interventi di miglioramento.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali;
• Conoscenza della normativa elettrica e della sicurezza;
• Capacità di lettura schemi elettrici;
• Possesso di diploma e/o qualifica tecnica in ambito elettrico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro: 40h full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00

Offerta Contrattuale: iniziale contratto in somministrazione lavoro con futuro inserimento diretto in azienda

CCNL Metalmeccanici Industria, Livello D1

Luogo di lavoro: Monfalcone (GO)

Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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