ADDETTO / ADDETTA LOGISTICA a Mongrando

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di BIELLA, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore alimentare,

NR. 1 ADDETTA/ADDETTO LOGISTICA/O

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestire documenti di trasporto e ordini;
• Gestione dei resi e sollecito dei medesimi
• Coordinare le attività logistiche con il team operativo;
• Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici.
• Supportare la programmazione di produzione

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
• Capacità di problem solving e organizzazione.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

orario giornata con 30' di pausa da lunedì a venerdì

Offerta Contrattuale:

inserimento in somministrazione iniziale di un mese con proroghe ed in seguito finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda.

ccnl alimentari industria - livello 6

Luogo di lavoro:

vicinanza ad Occhieppo.

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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