ADDETTO PULITURA METALLI - SALDATURA a Montecchio Maggiore

Gi Group Filiale di Montecchio Maggiore ricerca per azienda cliente di Montecchio Maggiore del settore metalmeccanico, specializzata nella lavorazione e stampaggio di acciaio inox:

ADDETTO PULITURA METALLI

La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà della fase di pulitura dei metalli mediante utilizzo di appositi strumenti (in particolare mole). Svolgerà inoltre interventi di saldatura con macchina e puntatura, con relativa formazione al fine di apprendere e svolgere in autonomia l’attrezzaggio della macchina.

Requisiti preferenziali:

-Esperienza pregressa in contesti produttivi del settore metalmeccanico

-Proattività e predisposizione all’apprendimento

-Preferibile (ma non indispensabile) esperienza nelle lavorazioni con macchina o pulitura metalli

-Conoscenza delle basi di saldatura e interesse ad approfondire l’ambito della saldatura con macchina

Orario di lavoro: In giornata (dalle 07.00 alle 16.30)

Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

Inserimento: Contratto a tempo determinato in somministrazione a scopo assunzione. Il livello di inserimento sarà valutato in fase di colloquio a seconda dell’esperienza pregressa.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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