OPERAIO/OPERAIA GENERICO DI PRODUZIONE a Montegiorgio

Gi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per azienda operante nel settore metal meccanico di Montegiorgio

OPERAIO/ OPERAIA GENERICO DI PRODUZIONE

Di cosa ti occuperai?

La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo aziendale e si occuperà delle varie fasi di lavorazione del prodotto. Parteciperà alle fasi di montaggio in alta quota del prodotto finito presso i clienti aziendali.

Requisiti necessari:

·       Preferibile esperienza pregressa nei contesti di produzione, preferibilmente nel settore metalmeccanico.

.      Capacità di lavorare in alta quota.

.      Conoscenza base delle tecniche di saldatura

·       Abilità manuale.

·       Completano il profilo interesse e serietà.

Cosa offriamo?

Contratto: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con inserimento futuro in azienda.

Orario: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 07:00-12:00/13:00-16:00

Inquadramento: CCNL METALMECCANICO ARTIGIANATO

Sede di lavoro: Montegiorgio (FM) 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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