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Escavatorista C-CQC a Montesilvano

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2026-02-05

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in azienda


Hai esperienza nella guida di escavatori?

Cerchi un'opportunità stabile in un settore in crescita?

Noi di Gi Group, filiale di Pescara, ricerchiamo per azienda operante nel settore costruzioni

ESCAVATORISTA con PATENTE C/CQC


Principali responsabilità:

· Guida di macchine movimento terra, rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza stradale

· Operazioni di scavo e movimentazione terra con escavatore, rispettando le procedure di sicurezza

· Collaborazione con il team tecnico per la preparazione e il mantenimento del cantiere e delle attrezzature.

· Monitoraggio e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o situazioni di rischio durante le attività.

Requisiti richiesti:

· Esperienza pregressa nella mansione.

· Preferibile possesso patentino per macchine movimento terra.

· Patente C/CQC

· Conoscenza delle normative di sicurezza relative a scavi

· Buona conoscenza delle procedure di sicurezza e DPI (Dispositivi di Protezione Individuale).

· Capacità di lavorare in team e sotto pressione.


Dettagli offerta:


  • Orario di lavoro: Full time
  • Luogo di lavoro: Montesilvano (PE).
  • Contratto: Assunzione diretta in azienda con possibilità di stabilizzazione

Se questa opportunità fa al caso tuo, non aspettare: candidati ora!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Edilizia

Area professionale :

Edilizia

Sede di lavoro :

Abruzzo - Pescara - Montesilvano

Filiale / Ref. :

PESCARA / 1627531

 
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Escavatorista C-CQC
Contratto a tempo determinato - in azienda / Montesilvano
Luogo di lavoro - Località:
Montesilvano
Settore industriale:
Edilizia
Area Professionale:
Edilizia
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1233805
Ufficio di riferimento:
PESCARA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2026-02-05

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· Operazioni di scavo e movimentazione terra con escavatore, rispettando le procedure di sicurezza

· Collaborazione con il team tecnico per la preparazione e il mantenimento del cantiere e delle attrezzature.

· Monitoraggio e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o situazioni di rischio durante le attività.

Requisiti richiesti:

· Esperienza pregressa nella mansione.

· Preferibile possesso patentino per macchine movimento terra.

· Patente C/CQC

· Conoscenza delle normative di sicurezza relative a scavi

· Buona conoscenza delle procedure di sicurezza e DPI (Dispositivi di Protezione Individuale).

· Capacità di lavorare in team e sotto pressione.


Dettagli offerta:


  • Orario di lavoro: Full time
  • Luogo di lavoro: Montesilvano (PE).
  • Contratto: Assunzione diretta in azienda con possibilità di stabilizzazione

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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