OPERAIO EDILE STRADALE a Montesilvano

Vuoi mettere le tue competenze al servizio della costruzione e manutenzione stradale? Abbiamo l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Pescara, ricerchiamo

OPERAIO EDILE STRADALE

Principali responsabilità:

• Realizzazione e manutenzione di infrastrutture stradali.
• Movimentazione di materiali edili e preparazione del cantiere.
• Utilizzo di attrezzature e macchinari specifici (es. escavatori, asfaltatrici).
• Collaborazione con il team per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
• Monitoraggio e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti:

• preferibile esperienza nel settore edile
• Buona manualità e conoscenza dei principali strumenti di lavoro.
• Capacità di lavorare in team
• Flessibilità e disponibilità a lavorare in orari variabili e in diverse condizioni ambientali.

Orario di lavoro: Full-time su turno giornaliero

Luogo di lavoro: Montesilvano

Offerta contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e prospettive di stabilizzazione.

Non aspettare oltre! Candidati oggi stesso e unisciti al nostro team!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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