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Addetto/a Manutenzione - Facility Management a Monticelli Brusati

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2026-03-23

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo indeterminato - in somministrazione


Hai esperienza nella riparazione e manutenzione di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?


Noi di Gi Group, filiale di Sarezzo, cerchiamo per azienda cliente del settore automotive:


Addetto/a Manutenzione - Facility Management


Di cosa ti dovrai occupare?

·      Riparazioni e manutenzione dei macchinati dal punto di vista meccanico, elettrico e idraulico

·      Verifica e controllo qualità durante i processi;

·      Utilizzo di strumenti da banco


Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;

·      Capacità di lettura di schemi elettrici e/o meccanici

·      Capacità di utilizzo degli strumenti da banco

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.


 

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!


Orario di lavoro:

Su giornata dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00

Offerta Contrattuale:

Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con proroghe

Luogo di lavoro:

Monticelli Brusati (BS)

 

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

 

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati





Settore industriale :

Automazione

Area professionale :

Automazione

Sede di lavoro :

Lombardia - Brescia - Monticelli Brusati

Filiale / Ref. :

SAREZZO / 1650043

 
CONTATTACI SUBITO
Addetto/a Manutenzione - Facility Management
Contratto a tempo indeterminato - in somministrazione / Monticelli Brusati
Luogo di lavoro - Località:
Monticelli Brusati
Settore industriale:
Automazione
Area Professionale:
Automazione
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1263835
Ufficio di riferimento:
SAREZZO
Salario a:
Data inserimento offerta:
2026-03-23

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·      Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;

·      Capacità di lettura di schemi elettrici e/o meccanici

·      Capacità di utilizzo degli strumenti da banco

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.


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Orario di lavoro:

Su giornata dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00

Offerta Contrattuale:

Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con proroghe

Luogo di lavoro:

Monticelli Brusati (BS)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!


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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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