ADDETTO / ADDETTA PRODUZIONE a Montichiari

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Ghedi, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

ADDETTO / ADDETTA PRODUZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Carico, scarico e movimentazione materie prime dai camion nei silos;
• Conduzione degli impianti;
• Pulizia e manutenzione degli strumenti di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Preferibile esperienza pregressa maturata nel settore agricolo e / o Diploma di Perito Agrario
• Preferibile esperienza pregressa nella conduzione di carrelli elevatori semoventi e telescopici, di trattori agricoli e di pala/terna/escavatori

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì 08:00-12:00 / 13:30-17:30 oppure 05:00-13:00 13:00-21:00 21:00-05:00

Offerta Contrattuale:

Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato

Luogo di lavoro:

Montichiari (BS)

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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