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ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI LINEA a Motta di Livenza

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-04

Disponibilità lavorativa :

2 turni

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Gi Group, filiale di Oderzo, ricerca per azienda cliente un


ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI LINEA


Di cosa ti dovrai occupare?

·      Carico e scarico dei materiali sulla macchina;

·      Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;

·      Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari;

·      Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.


Hai queste competenze e caratteristiche?


  • Esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili
  • conoscenza base delle tecnologie industriali e meccaniche
  • disponibilità a lavorare a giornata o su 2 turni


Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!


Orario di lavoro:

a giornata e/o su 2 turni

Offerta Contrattuale:

somministrazione scopo inserimento

Luogo di lavoro:

Motta di Livenza (TV)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

 

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Area professionale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Mansione :

Operaio generico

Sede di lavoro :

Veneto - Treviso - Motta di Livenza

Filiale / Ref. :

ODERZO / 1559861

 
CONTATTACI SUBITO
ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI LINEA
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Motta di Livenza
Luogo di lavoro - Località:
Motta di Livenza
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
N. Posizioni:
2
Codice riferimento:
1146595
Ufficio di riferimento:
ODERZO
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-04

Gi Group, filiale di Oderzo, ricerca per azienda cliente un


ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI LINEA


Di cosa ti dovrai occupare?

·      Carico e scarico dei materiali sulla macchina;

·      Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;

·      Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari;

·      Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.


Hai queste competenze e caratteristiche?


  • Esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili
  • conoscenza base delle tecnologie industriali e meccaniche
  • disponibilità a lavorare a giornata o su 2 turni


Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!


Orario di lavoro:

a giornata e/o su 2 turni

Offerta Contrattuale:

somministrazione scopo inserimento

Luogo di lavoro:

Motta di Livenza (TV)

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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