ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE a Mozzagrogna

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Atessa cerchiamo per azienda operante nel settore industriale un:

ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE

Di cosa ti dovrai occupare?

•           Elaborazione cedolini paga;

•           Gestione assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali;

•           Gestione procedimenti disciplinari;

Hai queste competenze e caratteristiche?

•           Laurea in materie giuridico-economiche;

•           Conoscenza programma Team System

•           Conoscenza delle normative sui contratti di lavoro, malattia, maternità, infortuni;

•           Buona conoscenza di Excel e buona dimestichezza con i principali programmi informatici;

•           Capacità organizzativa e di pianificazione;

Cosa aspetti?

Inviaci la tua candidatura!

Zona di lavoro:

Mozzagrogna

Orario lavorativo:

Full time.  Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

Offerta contrattuale:

Assunzione diretta in azienda. Retribuzione da valutare in sede di selezione, in base all'esperienza pregressa e alla conoscenza del settore.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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