MANUTENTORE ELETTRICO a Mozzecane

Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), seleziona per Azienda cliente una risorsa che si inserisca all’interno dell’area manutenzione, con il ruolo di manutentore elettrico, con l’obiettivo di garantire l’esecuzione delle attività di manutenzione sia ordinaria che straordinaria.

Nello specifico si occuperà di:

- Gestire la manutenzione di base degli impianti di produzione, degli impianti di sicurezza e degli impianti di servizio. - Gestire le attività di sostituzioni elettriche di componenti usurati, guasti o difettosi (relè schede elettriche, interruttori, motori, materiale elettrico ed elettronico in genere).

- Gestire le attività di ricerca guasti a seguito di funzionamenti anomali di parti di impianto, al fine di ripristinare la normale funzionalità.

- Gestire le attività di cablatura di quadri elettrici dedicati e di servizio.

Requisiti:

• Diploma ad indirizzo elettrico o elettrotecnico;

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo in aziende dotate di impianti complessi;

• Preferibile provenienza da settore affine.

Sede di lavoro: Mozzecane

Viene proposto un inserimento a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione verranno valutati in base all'esperienza del candidato.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: ://www.gigroup.it/privacy-candidati/

#LI-DP

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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