ADDETTO/A VENDITA _ MUGGIA a Muggia

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Sei alla ricerca di un lavoro part time?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO

ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME 24 ORE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti;

·      Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del supermercato;

. Sistemazione e rifornimento della merce negli scaffali.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;

·      Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;

. Preferibile precedente esperienza lavorativa nella GDO e/o presso supermercati come addetto alla vendita 

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

24 ORE SETTIMANALI, con possibili turni da lunedì a domenica in orario diurno

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale in somministrazione, con prospettiva di proroga, 5° livello commercio.

Luogo di lavoro:

SUPERMERCATO MUGGIA (TS)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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