Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-18Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Il nostro cliente è un’importante azienda di servizi aeroportuali per i quali siamo alla ricerca di un/a:
HR BUSINESS PARTNER
Responsabilità principali:
L’HR Business Partner verrà inserito in un contesto in forte evoluzione e cambiamento ed avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di:
- Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti, favorendo un'integrazione efficace nel contesto aziendale
- Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti, fornendo feedback e favorendo una cultura orientata al miglioramento continuo
- Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali
- Promuovere la crescita professionale attraverso la pianificazione e l'organizzazione di percorsi di formazione mirati
- Gestire le presenze e le assenze dei lavoratori, garantendo una corretta amministrazione del personale;
- Gestire i rapporti con i sindacati
- Curare gli aspetti legati alla contrattualistica e garantire il rispetto della normativa vigente (es e gli adempimenti ex 81/08, medicina del lavoro etc)
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
- Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in una posizione simile
- Ottime capacità di gestione del personale e di relazione interpersonale
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving
- Gradita la conoscenza del gestionale Team System
- Proattività, orientamento al risultato e attitudine al cambiamento completano il profilo
- Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL) di circa 40.000 euro
- Contesto stimolante, solido e in continua evoluzione
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
Sede di lavoro: Napoli
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Risorse umaneMansione :
Hr business partnerFiliale / Ref. :
SALERNO / 1597343
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I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Il nostro cliente è un’importante azienda di servizi aeroportuali per i quali siamo alla ricerca di un/a:
HR BUSINESS PARTNER
Responsabilità principali:
L’HR Business Partner verrà inserito in un contesto in forte evoluzione e cambiamento ed avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di:
- Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti, favorendo un'integrazione efficace nel contesto aziendale
- Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti, fornendo feedback e favorendo una cultura orientata al miglioramento continuo
- Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali
- Promuovere la crescita professionale attraverso la pianificazione e l'organizzazione di percorsi di formazione mirati
- Gestire le presenze e le assenze dei lavoratori, garantendo una corretta amministrazione del personale;
- Gestire i rapporti con i sindacati
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Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
- Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in una posizione simile
- Ottime capacità di gestione del personale e di relazione interpersonale
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving
- Gradita la conoscenza del gestionale Team System
- Proattività, orientamento al risultato e attitudine al cambiamento completano il profilo
- Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL) di circa 40.000 euro
- Contesto stimolante, solido e in continua evoluzione
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
Sede di lavoro: Napoli
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati