Operaio generico a Nervesa della Battaglia

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-19

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Hai voglia di metterti in gioco? Cerchi un lavoro dinamico? Ti piace lavorare in squadra?


Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:


Addetto/a bordo macchina


Principali responsabilità:

  • Supporto alle attività di produzione, garantendo il rispetto degli standard qualitativi.
  • Controllo visivo dei materiali e segnalazione di eventuali anomalie.
  • Gestione e organizzazione delle postazioni di lavoro.
  • Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.


Requisiti richiesti:

  • Competenze tecniche: Non è necessaria esperienza pregressa, ma sono graditi buona manualità e capacità di apprendimento.
  • Soft skills: Spirito di squadra, affidabilità e voglia di crescere in un ambiente dinamico.
  • Attitudine al lavoro in contesti produttivi e attenzione ai dettagli.


Orario di lavoro:

  • Full-time a giornata dal lunedì al venerdì


Offerta contrattuale:

  • Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e crescita professionale.


Vuoi far parte del team? Candidati subito e inizia il tuo percorso con noi!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Area professionale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Mansione :

Operaio generico

Sede di lavoro :

Veneto - Treviso - Nervesa della Battaglia

Filiale / Ref. :

MONTEBELLUNA / 1564951

 
CONTATTACI SUBITO
Operaio generico
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Nervesa della Battaglia
Luogo di lavoro - Località:
Nervesa della Battaglia
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1156283
Ufficio di riferimento:
MONTEBELLUNA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-19

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Principali responsabilità:

  • Supporto alle attività di produzione, garantendo il rispetto degli standard qualitativi.
  • Controllo visivo dei materiali e segnalazione di eventuali anomalie.
  • Gestione e organizzazione delle postazioni di lavoro.
  • Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.


Requisiti richiesti:

  • Competenze tecniche: Non è necessaria esperienza pregressa, ma sono graditi buona manualità e capacità di apprendimento.
  • Soft skills: Spirito di squadra, affidabilità e voglia di crescere in un ambiente dinamico.
  • Attitudine al lavoro in contesti produttivi e attenzione ai dettagli.


Orario di lavoro:

  • Full-time a giornata dal lunedì al venerdì


Offerta contrattuale:

  • Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e crescita professionale.


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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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