Coordinatore sicurezza cantieri a Nichelino

Gi Group spa, filiale di Torino Centrale per azienda Partecipata Pubblica, ricerca

Coordinatore sicurezza cantieri

La risorsa si occuperà di attività richiamate dagli artt. 91-92 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.:

·      l'elaborazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e del Fascicolo (Art. 91); 

·      la verifica dell'applicazione del PSC e delle procedure di lavoro;

·      il coordinamento delle imprese e dei lavoratori autonomi presenti in cantiere, 

·      il controllo della corretta applicazione del piano di sicurezza e l'adozione di misure per ridurre i rischi

·      verificare la completezza e l’adeguatezza del Piano di Sicurezza Sostitutivo (se necessario)

·      Coordinare l'attività per garantire l'efficacia delle misure di sicurezza. 

·      Vigilare sulla corretta esecuzione dei lavori, intervenendo in caso di non conformità.

·      Assicurare che gli apprestamenti, le attrezzature e i mezzi di protezione collettiva siano utilizzati correttamente. 

REQUISITI

·      abilitazione a svolgere le attività di coordinatore sicurezza cantieri

·      possesso di diploma o Laurea 

·      esperienza pregressa nella mansione

·      attestato di formazione sulla sicurezza sul lavoro

·      patente B

Si offre un contratto in somministrazione della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga

Sede di lavoro: NICHELINO (TO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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