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IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO a Nogara

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-12-19

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?


Noi di Gi Group, filiale di Nogara, cerchiamo per importante azienda cliente:


IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A DI MAGAZZINO


Di cosa ti dovrai occupare?

  • Supporto nelle attività di scouting di nuovi fornitori e nella gestione delle relazioni dal punto di vista amministrativo;
  • Elaborazione e registrazione delle merci in entrata e in uscita e creazione dei relativi report;
  • Monitoraggio delle attività di stock e gestione degli ordini in entrata/uscita;
  • Supporto nella gestione del controllo amministrativo del movimento delle merci all'interno del magazzino e dell'inventario;
  • Archiviazione di documenti.


Hai queste competenze e caratteristiche?

  •  Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo;
  •  Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
  •  Capacità di problem solving e organizzazione;
  • Disponibilità e flessibilità.


Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!


Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì su tre turni

Disponibilità eventuale a straordinario

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione

CCNL LOGISTICA

Luogo di lavoro:

Nogara

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

 

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

 




Settore industriale :

Alimentari e bevande

Area professionale :

Alimentari e bevande

Sede di lavoro :

Veneto - Verona - Nogara

Filiale / Ref. :

NOGARA / 1610081

 
CONTATTACI SUBITO
IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Nogara
Luogo di lavoro - Località:
Nogara
Settore industriale:
Alimentari e bevande
Area Professionale:
Alimentari e bevande
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1209177
Ufficio di riferimento:
NOGARA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-12-19

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  • Supporto nella gestione del controllo amministrativo del movimento delle merci all'interno del magazzino e dell'inventario;
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Hai queste competenze e caratteristiche?

  •  Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo;
  •  Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
  •  Capacità di problem solving e organizzazione;
  • Disponibilità e flessibilità.


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Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì su tre turni

Disponibilità eventuale a straordinario

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione

CCNL LOGISTICA

Luogo di lavoro:

Nogara

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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