CAPO TURNO a Novara

Per importante gruppo operante nella produzione di accessori per il settore automotive, ricerchiamo

CAPOTURNO_produzione meccanica automotive

Il candidato verrà inserito in ambito produttivo e si occuperà, durante il suo turno, dell’avviamento e  gestione della linea di produzione e delle presse di stampaggio . Verifica guasti Si occuperà anche del coordinamento degli operatori, della verifica della qualità del prodotto e dei corretti passaggi in logistica. Attività di inserimento dati produzione a gestionale.

REQUISITI RICHIESTI

 -         Esperienza presso realtà produttive preferibilmente del settore automotive

-         Diploma in ambito meccanico/tecnico

-         Esperienza in gestione macchinari o impianti e risosrse

-         Disponibilità a lavoro su 3 TURNI su 5 giorni a settimana

COMPETENZE TRASVERSALI

-         Problem Solving

-         Capacità di Analisi

-         Teamworking

OFFERTA CONTRATTUALE

Si offre contratto a tempo determinato scopo assunzione CCNL metalmeccanico industria con inquadramento economico commisurato all’esperienza.

 Luogo di lavoro: SAN PIETRO MOSEZZO (NO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati