IMPIEGATO LOGISTICO a Occhiobello

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Rovigo, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà della gestione operativa e burocratica delle attività di magazzino, con particolare riferimento 

al ricevimento dei camion in entrata, al controllo documentale e alla movimentazione delle merci. 

Si richiede utilizzo di transpallet e muletto

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa in magazzino e inserimento bolle e ddt;
• conoscenza de flussi di magazzino
• Preferibile possesso del patentino del muletto
• Conoscenza pacchetto Office

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con disponibilità il sabato (alternato)

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo determinato con scopo assunzione

Inserimento con CCNL Alimentari industria inquadramento valutato in base alle competenze

Luogo di lavoro:

Occhiobello

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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