AUTISTI/E SCUOLABUS PATENTE D + CQC PERSONE a Olbia

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

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AUTISTI/E SCUOLABUS

Principali responsabilità:

Garantire il trasporto sicuro ed efficiente degli studenti da casa a scuola e viceversa.

Assicurarsi che i bambini e i ragazzi rispettino le norme di sicurezza durante il viaggio.

Controllare regolarmente le condizioni del mezzo e segnalare eventuali necessità di manutenzione.

Gestire percorsi e orari con puntualità e precisione.

Requisiti richiesti:

Patente di guida D e CQC persone in corso di validità.

Esperienza nella guida di mezzi pesanti o trasporto collettivo (preferibile, ma non obbligatoria).

Flessibilità e affidabilità nel rispettare orari e percorsi.

Attenzione alla sicurezza e responsabilità verso i passeggeri.

Orario di lavoro e offerta contrattuale:

Orario part-time 25 ore settimanali organizzato su turni (mattina e pomeriggio).

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroghe.

Luogo di lavoro: ARZACHENA (SS)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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