RESPONSABILE REPARTO CONFEZIONAMENTO a Paese

Hai esperienza come Responsabile Confezionamento o Vice Responsabile ? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di VILLORBA (TV) , cerchiamo per azienda cliente operante nel settore alimentare industria UN/UNA RESPONSABILE CONFEZIONAMENTO O VICE RESPONSABILE da inserire in produzione

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa opererà in ambito alimentare e sarà inserita nel reparto confezionamento, con responsabilità operative e di coordinamento.

Principali attività e requisiti

• Capacità di lavorare in team e gestire un piccolo gruppo di operatori (2–3 persone)
• Interazione costante con le figure di riferimento della produzione e dell’ufficio
• Collaborazione diretta con il capoturno/capoforno per l’organizzazione della linea e delle pause
• Disponibilità a svolgere attività operative che prevedono anche movimentazione manuale di carichi
• Esperienza lavorativa pregressa (non prima esperienza)
• Buone doti relazionali, carisma operativo e atteggiamento proattivo all’apprendimento

Competenze tecniche

• Utilizzo di macchinari di confezionamento (robot di raccolta, nastratrici automatiche, macchine confezionatrici orizzontali, PLC in generale), con formazione interna prevista

Iniziale contratto di somministrazione (4–6 mesi), finalizzato all’assunzione diretta.

Orario di lavoro: Su 2 turni a settimane alterne

Luogo di lavoro: Paese (TV)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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