magazziniere consegnatario a Palazzolo sull'Oglio

Sei in possesso di patente C e CQC?

Vuoi lavorare in una realtà logistica in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Palazzolo sull'Oglio, cerchiamo per azienda cliente:

AUTISTA PATENTE C E CQC

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Effettuare consegne in modo puntuale e sicuro;

·      Garantire la manutenzione base del mezzo;

. Carico e scarico manuale;

. Movimentazione merci in magazzino;

·      Collaborare con il team logistico per ottimizzare le operazioni.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Patente C e CQC in corso di validità;

·      Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;

·      Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì

8-12 e 14-18

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva.

Luogo di lavoro:

Palazzolo sull'Oglio (BS)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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