Operaio Generico a Pandino

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per Azienda Agricola a conduzione familiare con sede a Pandino (CR)

Un/a operaio/a agricolo da inserire nel proprio team

La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nell'organizzazione e nella gestione delle attività agricole di carattere generico (cura dei campi, gestione mezzi agricoli, manutenzione attrezzature) e supporto nelle lavorazioni stagionali, fornendo anche supporto con piccoli interventi di manutenzione e lavori di saldatura su attrezzature e strutture aziendali

Requisiti:

• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• esperienza nel lavoro agricolo
• conoscenze di base di saldatura a filo
• Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• serietà, puntualità e spirito di collaborazione
• disponibilità a lavorare nei periodi di maggiore carico
• flessibilità oraria, disponibilità a fare straordinari

Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento in Azienda.

Sede di lavoro: Pandino (CR)

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full- time, orario 8-17 CCNL AGRICOLTURA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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