Impiegata / Impiegato Amministrativa/o ( Categoria Protetta L. 68/99 ) a Parma

Cerchi un'opportunità per mettere a frutto le tue competenze amministrative?

Ti piace lavorare in un ambiente organizzato e collaborativo?

Vuoi entrare a far parte di un'azienda che valorizza ogni persona?

Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia , ricerchiamo per azienda cliente:

Impiegata/Impiegato Amministrativa/o (Categoria Protetta L. 68/99)

Principali responsabilità:

• Gestione e archiviazione di documenti amministrativi e contabili.
• Supporto nella preparazione di report e documentazione per le attività aziendali.
• Comunicazione con clienti e fornitori per la gestione delle pratiche amministrative.
• Monitoraggio e aggiornamento delle scadenze e delle attività amministrative.

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Conoscenze di base in ambito amministrativo e/o contabile.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Excel).
• Attenzione ai dettagli, precisione e capacità di organizzazione.
• Propensione al lavoro in team e buone capacità comunicative.

Orario di lavoro:

Part-time 22 ore settimanali, da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro: Parma ( quartiere Botteghino )

Offerta contrattuale:

Assunzione con contratto di somministrazione di 2 mesi, scopo assunzione.

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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