MECCANICO AUTO JUNIOR a Parma

Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente:

UN/UNA MECCANICO PER AUTO

Di cosa ti dovrai occupare?

Dovrai gestire in autonomia di manutenzione ordinaria e straordinaria, diagnosi computerizzata e riparazioni meccaniche su veicoli multimarca:

• Esecuzione di tagliandi e manutenzione periodica.
• Diagnosi guasti tramite strumenti elettronici di ultima generazione.
• Riparazione motori, cambi, freni e sospensioni.
• Sostituzione e riparazione pneumatici. 

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Preferibile minima esperienza pregressa nel ruolo.

Offriamo un contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione in azienda.

Orario di lavoro: dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa pranzo

Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato mattina

Ti ritrovi in queste caratteristiche? Candidati all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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