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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-04-15Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneCerchi un lavoro dove precisione e capacità organizzative possono fare la differenza?
Gi Group SpA ricerca per azienda cliente operante nel settore servizi sicurezza non armata
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI
Di cosa ti dovrai occupare?
- Controllo accessi e ingressi principali, entrate e uscite di sicurezza
- Registrazione ingressi/uscite e gestione delle presenze;
- Ispezione aree interne ed esterne
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Precisione, attenzione ai dettagli e puntualità;
- Preferibile esperienza in attività di controllo accessi o servizi di sicurezza non armata;
- Affidabilità e responsabilità;
Orario di lavoro: 05:30-09:30 e 17:30-21:30 — part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi
Luogo di lavoro: AREZZO
Vuoi iniziare un nuovo percorso nel settore dei servizi alla sicurezza? Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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