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MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR a Pescara

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2026-01-26

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Gi Group co-branding


Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO:


MANUTENTORI MECCANICI JUNIOR – OPPORTUNITÀ INTERNAZIONALE IN BELGIO


Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del team di manutenzione meccanica e contribuiranno al corretto funzionamento delle linee automatizzate di produzione alimentare.

Supporteranno i tecnici senior nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa su macchinari e impianti meccanici complessi, in un contesto industriale moderno e altamente automatizzato.

 

Attività principali


·      Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di produzione.

·      Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici (cinghie, cuscinetti, riduttori, motori, nastri trasportatori, ecc.).

·      Attività di montaggio, smontaggio, sostituzione e regolazione di parti meccaniche.

·      Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti.

·      Lettura di disegni meccanici e schemi tecnici di riferimento.

·      Rispetto delle norme di sicurezza e igiene proprie del settore alimentare.



Requisiti


·      Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione o affini).

·      Esperienza anche breve (stage o alternanza scuola-lavoro) in manutenzione meccanica o su impianti industriali.

·      Conoscenze di base in ambito meccanico: trasmissioni, lubrificazione, pneumatica e strumenti da officina.

·      Buone capacità manuali, problem solving e propensione al lavoro in squadra.

·      Disponibilità a lavorare su turni e in un contesto produttivo internazionale.Gradita conoscenza base dell’inglese o del francese (possibilità di formazione linguistica).



Si offre:


·      Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.

·      Retribuzione competitiva e condizioni economiche adeguate al costo della vita locale.

·      Corso di lingua francese finanziato.

·      Alloggio coperto per il primo periodo e supporto per la ricerca di sistemazione autonoma.

·      Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.

·      Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale fino a ruoli di Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.



? Luogo di lavoro: Arlon – Belgio


Per maggiori informazioni sulla campagna dedicata a Ferrero Belgio:

? https://www.gigroup.it/lavoro/aziende-che-assumono/ferrero


Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

Informativa privacy: www.gigroup.it/privacy-candidati




Settore industriale :

Alimentari e bevande

Area professionale :

Alimentari e bevande

Sede di lavoro :

Abruzzo - Pescara - Pescara

Filiale / Ref. :

PESCARA / 1594345

 
CONTATTACI SUBITO

MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
Contratto a tempo indeterminato - in azienda / Pescara
Luogo di lavoro - Località:
Pescara
Settore industriale:
Alimentari e bevande
Area Professionale:
Alimentari e bevande
N. Posizioni:
8
Codice riferimento:
1227515
Ufficio di riferimento:
PESCARA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2026-01-26

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO:


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Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del team di manutenzione meccanica e contribuiranno al corretto funzionamento delle linee automatizzate di produzione alimentare.

Supporteranno i tecnici senior nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa su macchinari e impianti meccanici complessi, in un contesto industriale moderno e altamente automatizzato.

 

Attività principali


·      Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di produzione.

·      Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici (cinghie, cuscinetti, riduttori, motori, nastri trasportatori, ecc.).

·      Attività di montaggio, smontaggio, sostituzione e regolazione di parti meccaniche.

·      Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti.

·      Lettura di disegni meccanici e schemi tecnici di riferimento.

·      Rispetto delle norme di sicurezza e igiene proprie del settore alimentare.



Requisiti


·      Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione o affini).

·      Esperienza anche breve (stage o alternanza scuola-lavoro) in manutenzione meccanica o su impianti industriali.

·      Conoscenze di base in ambito meccanico: trasmissioni, lubrificazione, pneumatica e strumenti da officina.

·      Buone capacità manuali, problem solving e propensione al lavoro in squadra.

·      Disponibilità a lavorare su turni e in un contesto produttivo internazionale.Gradita conoscenza base dell’inglese o del francese (possibilità di formazione linguistica).



Si offre:


·      Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.

·      Retribuzione competitiva e condizioni economiche adeguate al costo della vita locale.

·      Corso di lingua francese finanziato.

·      Alloggio coperto per il primo periodo e supporto per la ricerca di sistemazione autonoma.

·      Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.

·      Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale fino a ruoli di Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.



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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

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