Muratore a Pescara

Hai esperienza nel settore edile e cerchi un'opportunità che valorizzi le tue abilità? Sei motivato a crescere professionalmente in un contesto dinamico e strutturato?

Noi di Gi Group, filiale di Pescara, ricerchiamo per azienda del territorio operante nel settore del Facility Management

MURATORE

Principali responsabilità:

• Realizzazione e manutenzione di opere murarie in ambito civile e industriale.
• Interventi di ristrutturazione e riparazione edilizia.
• Collaborazione con il team per il completamento dei lavori nel rispetto delle tempistiche.
• Utilizzo di strumenti e attrezzature specifiche del settore edilizio.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di muratore o in ambito edile.
• Buona conoscenza delle tecniche di muratura e ristrutturazione.
• Capacità di lavorare in squadra e di comunicare efficacemente.
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di organizzare il lavoro.
• Motivazione, flessibilità e orientamento al risultato.

Orario di lavoro: Full-time.

Luogo di lavoro: Provincia di Pescara e zone limitrofe.

Offerta contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e inserimento a lungo termine.

Unisciti al nostro team e metti il tuo talento a servizio di un’azienda in crescita: candidati subito!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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