ADDETTI AL MONTAGGIO MECCANICO a Piacenza

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante realtà metalmeccanica di Piacenza ricerchiamo:

ADDETTI AL MONTAGGIO MECCANICO

Le risorse, inserite all'interno del reparto produttivo, si occuperanno del montaggio/assemblaggio di componenti meccaniche su veicoli speciali.

L'attività si svolgerà con l'ausilio di chiavi, avvitatori, calibro, micrometro ed è necessaria la conoscenza del disegno meccanico.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza minima nel ruolo
• Gradito diploma/qualifica ad indirizzo meccanico/elettrico
• Conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura
• Disponibilità al lavoro a giornata e su turni (anche notturni) a seconda delle esigenze produttive.

Orario di lavoro:

A giornata da lunedì a venerdì o su turni

Luogo di lavoro:

Piacenza (PC)

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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