MECCANICO AUTO E MEZZI PESANTI a Piadena Drizzona

Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente:

UN/UNA MECCANICO AUTO

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa ricoprirà il ruolo di TECNICO DI OFFICINA con le seguenti principali mansioni:

• ispezione e riparazione dei sistemi elettrici e meccanici delle auto
• effettuare il lavoro di diagnosi sulla vettura per identificare e risolvere il guasto
• verificare e valutare il consumo di tutti i componenti
• controllare i lavori eseguiti per garantirne l’elevata qualità

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa come tecnico meccanico automotive
• precisione e attenzione nello svolgimento del lavoro
• capacità a lavorare in team e per obiettivi
• conoscenza tecnica delle vetture
• capacità di organizzazione del proprio tempo.

Tipologia di Inserimento:

Inserimento diretto in azienda con CCNL Logisitica, Spedizione e Trasporto Merci, livello da definire in fase di colloquio.

Orario su giornata o due turni con disponibilità dal lunedì al sabato.

SEDE: Piadena Drizzona (CR)

Ti ritrovi in queste caratteristiche? Candidati all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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