Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-29Disponibilità lavorativa :
3 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per noto gruppo alimentare sito nei pressi di Pioltello (MI), leader nel settore della GDO, ricerchiamo un:
Manutentore Meccanico per Impianti di Produzione
Di cosa ti occuperai
Entrerai a far parte del team della manutenzione dello stabilimento, contribuendo al corretto funzionamento e all’efficienza degli impianti di produzione alimentare.
In particolare:
- Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari e impianti di produzione;
- Attività di manutenzione a chiamata, programmata e ordinaria, collaborando con i colleghi per garantire la continuità produttiva;
- Effettuare diagnosi di guasti e proporre soluzioni per migliorare l’affidabilità e la sicurezza degli impianti;
- Sostituzione oli, revisione pompe e meccanica motori:
- Controllo e manutenzione dei gruppi frenanti
- Attività di manutenzione in quota con utilizzo di piattaforme mobili;
- Sostituzione elementi “fisici”, bracci meccanici, gruppi di taglio, motori etc.
Cosa ti offriamo
- Una realtà stabile e ben organizzata in un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua, opportunità di crescita professionale e possibilità di contribuire al miglioramento di uno stabilimento moderno e in evoluzione;
- Un contratto di lavoro full time direttamente con Esselunga e una proposta economica definita in base all’esperienza;
- Programmazione anticipata pianificata su 3 turni;
- Mensa aziendale.
Caratteristiche candidato
Questo ruolo è ideale per te se:
· Possiedi un forte backround nell’uso di tornio e fresa;
· Hai conoscenza base di impianti pneumatici o meccanici (sarà considerata un plus);
· Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito industriale;
· Sei una persona pratica, precisa e orientata alla soluzione dei problemi;
· Ti piace lavorare in squadra e sai collaborare con diverse funzioni aziendali.
Per maggiori informazioni contatta la Divisione Hirevo Mechanical di Gi Group
Email: hirevo.mechanical.brianza@gigroup.com
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Alimentari e bevandeArea professionale :
Alimentari e bevandeMansione :
Manutentore meccanicoFiliale / Ref. :
SEGRATE / 1588005
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In particolare:
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- Effettuare diagnosi di guasti e proporre soluzioni per migliorare l’affidabilità e la sicurezza degli impianti;
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Cosa ti offriamo
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Caratteristiche candidato
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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