Planner_Stage a Piossasco

Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?

Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?

Per azienda cliente operativa nel settore metalmeccanico per la costruzione di materiale rotabile tranviario, filoviario e per metropolitane selezioniamo una risorsa da inserire nel Team Planner.

Le attività che andrà a svolgere sono.

• Inserimento dei dati anagrafici gestionali dei prodotti (fabbisogni)
• Gestione delle matricole dei prodotti
• Rilascio dei J.O., disegni, preparazione commesse, gestione dei conto lavoro esterni
• Scarico e carico dei materiali e delle Hd
• Si relaziona con il capo modulo e procurer per lo svolgimento delle attività produttive

I requisiti necessari per accedere alla selezione sono:

• Competenze informatiche Office (word, excel, power point)
• Formazione scolastica: diploma di istruzione
• Inglese base parlato e scritto

Completano il profilo precisione, buone doti organizzative, buona propensione al lavoro in squadra e capacità di gestione delle priorità.

Luogo di lavoro: Piossasco (TO)

Orario di lavoro: centrale

Tipologia contrattuale: iniziale periodo in stage con possibilità di inserimento.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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