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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-04Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi group SPA filiale di Pisa sta ricercando un MANUTENTORE ELETTRICO
La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti elettrici presso sedi produttive, garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e il rispetto delle normative di sicurezza.
Responsabilità principali:
- Interventi di manutenzione su impianti elettrici industriali.
- Diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici.
- Controllo e manutenzione preventiva delle apparecchiature.
- Aggiornamento documentazione tecnica e report degli interventi.
- Collaborazione con il team tecnico per migliorare l'efficienza operativa degli impianti.
Requisiti:
- Diploma tecnico (preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o equivalente).
- Esperienza pregressa in ruoli simili (manutenzione elettrica industriale).
- Conoscenza di schemi elettrici e capacità di lettura di disegni tecnici.
- Familiarità con PLC, inverter e automazioni industriali (costituirà un plus).
- Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature elettriche.
Inquadramento:
- Sede di lavoro: PISA
- Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione
- Orario lavorativo: 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì (disponibilità per straordinari).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Manutentore elettricoFiliale / Ref. :
PISA / 1590927
Gi group SPA filiale di Pisa sta ricercando un MANUTENTORE ELETTRICO
La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti elettrici presso sedi produttive, garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e il rispetto delle normative di sicurezza.
Responsabilità principali:
- Interventi di manutenzione su impianti elettrici industriali.
- Diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici.
- Controllo e manutenzione preventiva delle apparecchiature.
- Aggiornamento documentazione tecnica e report degli interventi.
- Collaborazione con il team tecnico per migliorare l'efficienza operativa degli impianti.
Requisiti:
- Diploma tecnico (preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o equivalente).
- Esperienza pregressa in ruoli simili (manutenzione elettrica industriale).
- Conoscenza di schemi elettrici e capacità di lettura di disegni tecnici.
- Familiarità con PLC, inverter e automazioni industriali (costituirà un plus).
- Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature elettriche.
Inquadramento:
- Sede di lavoro: PISA
- Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione
- Orario lavorativo: 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì (disponibilità per straordinari).
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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