Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-01-23Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group S.p.A., principale Agenzia per il Lavoro italiana con una rete di oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti specializzati nelle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:
OPERAIO/A GENERICO/A SETTORE ALIMENTARE
La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto produttivo modernamente organizzato nel settore alimentare e sarà coinvolta nelle diverse fasi della produzione. Le principali attività comprendono:
- Supporto alle linee di produzione e confezionamento;
- Controllo qualità visivo dei prodotti finiti;
- Movimentazione e stoccaggio delle materie prime e dei prodotti finiti;
- Pulizia e sanificazione delle postazioni di lavoro secondo le normative igienico-sanitarie vigenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore alimentare;
- Attestato HACCP in corso di validità (titolo preferenziale);
- Disponibilità a lavorare sia a giornata che su turni;
- Buona manualità, precisione ed affidabilità;
- Attitudine al lavoro dinamico e predisposizione al lavoro in team.
Zona di lavoro: Pistoia e provincia
Si offre:
Assunzione con contratto di somministrazione, CCNL Alimentare Industria, con eventuali possibilità di proroga e inserimento successivo.
Candidati all'annuncio oppure invia il tuo curriculum vitae aggiornato al seguente indirizzo mail: pistoia.pacinotti@gigroup.com
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Alimentari e bevandeArea professionale :
Alimentari e bevandeMansione :
Addetto al confezionamentoFiliale / Ref. :
PISTOIA / 1621253
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- Supporto alle linee di produzione e confezionamento;
- Controllo qualità visivo dei prodotti finiti;
- Movimentazione e stoccaggio delle materie prime e dei prodotti finiti;
- Pulizia e sanificazione delle postazioni di lavoro secondo le normative igienico-sanitarie vigenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore alimentare;
- Attestato HACCP in corso di validità (titolo preferenziale);
- Disponibilità a lavorare sia a giornata che su turni;
- Buona manualità, precisione ed affidabilità;
- Attitudine al lavoro dinamico e predisposizione al lavoro in team.
Zona di lavoro: Pistoia e provincia
Si offre:
Assunzione con contratto di somministrazione, CCNL Alimentare Industria, con eventuali possibilità di proroga e inserimento successivo.
Candidati all'annuncio oppure invia il tuo curriculum vitae aggiornato al seguente indirizzo mail: pistoia.pacinotti@gigroup.com
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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