EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE a Pontebba

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Ami lavorare a contatto con i bambini?

Noi di Gi Group, filiale di Gemona , cerchiamo per azienda cliente del settore educativo:

EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE

Di cosa ti dovrai occupare?

La figura selezionata lavorerà con bambini dell’asilo (età 1-3 anni) e dovrà occuparsi di:

• Accoglienza dei bambini all’ingresso dell’asilo;
• Pianificazione e realizzazione di attività pedagogiche e ludiche personalizzate;
• Supporto e accompagnamento dei bambini nei momenti di uscita dall’asilo;
• Collaborazione con il team educativo per garantire un ambiente accogliente e stimolante.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea triennale in Scienze dell’Educazione (indirizzo infanzia);
• Diploma di maturità ad indirizzo tecnico dei servizi sociali conseguito entro il 2018;
• Preferibilmente iscrizione all’albo degli educatori professionali;
• Passione per il lavoro con i bambini e attitudine alle relazioni interpersonali;
• Capacità organizzative e creatività nella gestione delle attività educative;
• Disponibilità a lavorare in team e flessibilità.

Orario di lavoro: Part-time di 30h/settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle 7:30 alle 13:30.

Offerta Contrattuale: Iniziale inserimento a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Luogo di lavoro: Pontebba (UD)

Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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