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HR ASSISTANT JUNIOR a Pontedera

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2026-01-23

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Gi Group co-branding


Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

 

Per Cliente Strutturato del Settore Metalmeccanico, con Plant su Pontedera, selezioniamo un/una:

HR ADMIN JUNIOR


Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà di attività amministrative e di supporto HR, tra cui:

  • Gestione presenze e amministrazione del personale del plant di Pontedera circa 110-120 dipendenti
  • Quadratura giornaliera delle presenze e interazione con i reparti per eventuali anomalie.
  • Raccolta certificati, gestione malattie, infortuni e documentazione contrattuale.
  • Organizzazione della sorveglianza sanitaria: visite mediche, prenotazioni analisi, monitoraggio scadenze.
  • Aggiornamento badge, gestione consegna badge e buoni pasto Edenred.
  • Tracciamento contratti di somministrazione e controllo fatture delle agenzie.
  • Raccolta documentazione per assunzioni, cessazioni, proroghe, cambi mansione, bonus, archiviazione documentale.
  • Recupero documenti per la formazione obbligatoria.

 Payroll – Attività core

  • Raccolta e raggruppamento delle variabili mensili (nuove assunzioni, aumenti, TFR, premi, ecc.).
  • Controllo coerenza tra cedolini elaborati dallo studio paghe e variabili inviate.
  • Invio presenze allo studio paghe e verifica dei cedolini.
  • Supporto ai dipendenti nella lettura del cedolino.

Attività HR generali

  • Gestione del ciclo di vita del dipendente: dall’assunzione alla cessazione.
  • Gestione contestazioni, lettere di aumento salariale, trasformazioni contrattuali, premialità.
  • Organizzazione piani ferie.
  • Monitoraggio corsi obbligatori salute e sicurezza.
  • Reportistica: headcount, straordinari, assenteismo, report per casa madre USA.
  • Utilizzo e aggiornamento file condivisi su SharePoint.
  • Gestione turni e cartellini (circa 111 dipendenti).


Hai queste competenze e caratteristiche?


  • Esperienza in ambito HR, preferibilmente in ambito amministrativo/gestione del personale, anche tramite stage in azienda e/o agenzia
  • Conoscenza base dell’amministrazione del personale.
  • Ottimo utilizzo PC e pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Preferibile conoscenza di Zucchetti.
  • Soft skills: problem solving e flessibilità nella risoluzione di problemi, capacità di comprendere rapidamente le esigenze, precisione, capacità di apprendimento

 

Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 40h settimanali distribuite con seguente orario: 8.30–17.00


Offerta Contrattuale: tempo determinato o somministrazione di iniziale 6 mesi per sostituzione. Retribuzione 24/25K con buoni giornalieri da 8€.


Tempistiche di inserimento: da subito


Luogo di lavoro: Pontedera (PI)

 

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministe



Settore industriale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Area professionale :

Risorse umane

Sede di lavoro :

Toscana - Pisa - Pontedera

Filiale / Ref. :

PONTEDERA / 1621203

 
CONTATTACI SUBITO

HR ASSISTANT JUNIOR
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Pontedera
Luogo di lavoro - Località:
Pontedera
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Risorse umane
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1226131
Ufficio di riferimento:
PONTEDERA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2026-01-23

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Cliente Strutturato del Settore Metalmeccanico, con Plant su Pontedera, selezioniamo un/una:

HR ADMIN JUNIOR


Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà di attività amministrative e di supporto HR, tra cui:

  • Gestione presenze e amministrazione del personale del plant di Pontedera circa 110-120 dipendenti
  • Quadratura giornaliera delle presenze e interazione con i reparti per eventuali anomalie.
  • Raccolta certificati, gestione malattie, infortuni e documentazione contrattuale.
  • Organizzazione della sorveglianza sanitaria: visite mediche, prenotazioni analisi, monitoraggio scadenze.
  • Aggiornamento badge, gestione consegna badge e buoni pasto Edenred.
  • Tracciamento contratti di somministrazione e controllo fatture delle agenzie.
  • Raccolta documentazione per assunzioni, cessazioni, proroghe, cambi mansione, bonus, archiviazione documentale.
  • Recupero documenti per la formazione obbligatoria.

 Payroll – Attività core

  • Raccolta e raggruppamento delle variabili mensili (nuove assunzioni, aumenti, TFR, premi, ecc.).
  • Controllo coerenza tra cedolini elaborati dallo studio paghe e variabili inviate.
  • Invio presenze allo studio paghe e verifica dei cedolini.
  • Supporto ai dipendenti nella lettura del cedolino.

Attività HR generali

  • Gestione del ciclo di vita del dipendente: dall’assunzione alla cessazione.
  • Gestione contestazioni, lettere di aumento salariale, trasformazioni contrattuali, premialità.
  • Organizzazione piani ferie.
  • Monitoraggio corsi obbligatori salute e sicurezza.
  • Reportistica: headcount, straordinari, assenteismo, report per casa madre USA.
  • Utilizzo e aggiornamento file condivisi su SharePoint.
  • Gestione turni e cartellini (circa 111 dipendenti).


Hai queste competenze e caratteristiche?


  • Esperienza in ambito HR, preferibilmente in ambito amministrativo/gestione del personale, anche tramite stage in azienda e/o agenzia
  • Conoscenza base dell’amministrazione del personale.
  • Ottimo utilizzo PC e pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Preferibile conoscenza di Zucchetti.
  • Soft skills: problem solving e flessibilità nella risoluzione di problemi, capacità di comprendere rapidamente le esigenze, precisione, capacità di apprendimento

Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 40h settimanali distribuite con seguente orario: 8.30–17.00


Offerta Contrattuale: tempo determinato o somministrazione di iniziale 6 mesi per sostituzione. Retribuzione 24/25K con buoni giornalieri da 8€.


Tempistiche di inserimento: da subito


Luogo di lavoro: Pontedera (PI)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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