barman a Portici

Per una nota struttura di hospitality, NOI di GI GROUP, filiale di Napoli, selezioniamo Barman/Barlady con esperienza e spiccata predisposizione al servizio di qualità, in grado di garantire un’accoglienza impeccabile e un’elevata cura del dettaglio in un contesto eccellente e riservato.

Cosa farai:

* Preparazione di cocktail classici e signature, curati nella presentazione e nella qualità

* Accoglienza e assistenza degli ospiti con stile, discrezione e professionalità

* Gestione del banco bar e delle forniture, mantenendo elevati standard igienico-sanitari

* Collaborazione con lo staff di sala e cucina per un servizio armonico ed efficiente

Requisiti richiesti:

* Esperienza pregressa nella mansione

* Buona conoscenza dei distillati, dei vini e delle tecniche di mixology

* Buone capacità comunicative e orientamento all’ospite

* Gradita conoscenza della lingua inglese

* Disponibilità a lavorare su turni, inclusi serali, weekend e festivi

Cosa offriamo:

* Contratto a tempo determinato in somministrazione di 2/3 mesi con possibilità di proroga, 38 h settimanali dal lunedì alla domenica con riposo settimanale di 2 giorni.

Sede di lavoro: Portici (NA)

**Se ti riconosci in questo profilo e desideri far parte di un contesto distinto, inviaci il tuo CV.**

**Ti aspettiamo per offrirti un’esperienza professionale di qualità.**

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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