CASSIERE/A a Portici

Annuncio di lavoro: CASSIERE/A

Luogo di lavoro: Portici, (NA)

Cerchiamo un/a Cassiere/a motivato/a e professionale per entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Se sei una persona dinamica, con una spiccata attitudine al contatto con il pubblico e desideri crescere professionalmente, questa è l’opportunità che fa per te!

Responsabilità principali:

• Gestione delle operazioni di cassa, inclusa la registrazione degli ordini e la gestione dei pagamenti.
• Assicurare il bilancio della cassa a fine turno.
• Accogliere i clienti con cortesia e professionalità, garantendo un’esperienza positiva.
• Gestione di eventuali problematiche legate ai pagamenti e richieste dei clienti.
• Collaborazione con il team per mantenere un ambiente di lavoro armonioso e organizzato.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nella mansione.
• Diploma di scuola media superiore.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

Orario: Full time, 38 ore settimanali, 5 giorni su 7, con turni mattina/pomeriggio-sera.

Cosa offriamo:

• contratto di somministrazione a tempo determinato di 2/3 mesi, con possibilità di proroga
• Supporto costante, opportunità di apprendimento e crescita.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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