TIROCINIO RISORSE UMANE a Ravenna

Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone,nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!

Siamo alla ricerca di 1 STAGE IN AMBITO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE per la filiale di Ravenna

Il/la candidato/a si occuperà, in affiancamento al tutor, della gestione dei colloqui conoscitivi, screening cv, ricerca e selezione, supporto all’amministrazione del personale

Sei il candidato/a ideale se:

• hai una forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane,

• sei laureato/laureando in materie umanistiche o giuridico - economiche,

• hai una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese

Completano il profilo: ottime capacità relazionali, problem solving, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità' ed orientamento al cliente.

Inserimento previsto: tirocinio di 6 mesi, rimborso spese di 450 euro mensili + ticket giornalieri di €6

Luogo di lavoro: Ravenna (RA)

Orario: da lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18:00

Se sei interessato/a candidati all'annuncio!

Ti aspettiamo!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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