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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-01-21Disponibilità lavorativa :
2 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda multinazionale leader nel settore oleodinamico ricerchiamo:
ADDETTI CARICO/SCARICO MACCHINE CNC
Le risorse, rispondendo al Responsabile Lavorazioni Meccaniche, saranno inserite principalmente su torni CNC e centri di lavoro CNC. Partendo dal programma di lavorazioni della giornata o del turno si occuperà di carico e scarico pezzi, controlli e misure.
Requisiti richiesti:
esperienza anche minima su macchine CNC
buona lettura disegno meccanico
conoscenza strumenti di misura meccanica
disponibilità ai due turni.
Sede di lavoro: Reggio Emilia oppure Bibbiano.
Tipologia di contratto: contratto iniziale in somministrazione o a tempo determinato diretto, finalizzati alla assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL da commisurarsi al profilo, Premio di Risultato, mensa interna.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AutomazioneArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Addetto macchine cnc juniorSede di lavoro :
Emilia romagna - Reggio nell'Emilia - Reggio nell'EmiliaFiliale / Ref. :
REGGIO EMILIA / 1610653
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Le risorse, rispondendo al Responsabile Lavorazioni Meccaniche, saranno inserite principalmente su torni CNC e centri di lavoro CNC. Partendo dal programma di lavorazioni della giornata o del turno si occuperà di carico e scarico pezzi, controlli e misure.
Requisiti richiesti:
esperienza anche minima su macchine CNC
buona lettura disegno meccanico
conoscenza strumenti di misura meccanica
disponibilità ai due turni.
Sede di lavoro: Reggio Emilia oppure Bibbiano.
Tipologia di contratto: contratto iniziale in somministrazione o a tempo determinato diretto, finalizzati alla assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL da commisurarsi al profilo, Premio di Risultato, mensa interna.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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