Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-03-13Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaHai una predisposizione naturale per la comunicazione e desideri utilizzarla per aiutare gli altri?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore gaming:
STORE ASSISTANT
per società leader settore gaming
Di cosa ti dovrai occupare?
Verrai inserito/a all’interno di un team e riporterai allo Store Manager (Responsabile del Punto Vendita/Responsabile d’Agenzia); • Dovrai occuparti dell’emissione del biglietto di gioco attraverso i videoterminali, della gestione dell’incasso, delle vincite e delle procedura di apertura, gestione e chiusura delle casse; • Dovrai attivare e supervisionare le procedure di apertura e chiusura dei conti gioco; • Ti verrà richiesto di seguire le attività legate al funzionamento delle macchine da gioco VLT (Videolotteries) e AWP (Amusement with Prize) come l’emissione e conversione del ticket di gioco, assistenza al cliente; • Richiedere la documentazione, ove necessario, per le procedure di antiriciclaggio e anticorruzione; • Assistere e informare la clientela su prodotti, promozioni, eventi e modalità di gioco; • Promuovere attivamente le regole del Gioco Responsabile prestando attenzione ad eventi critici e situazioni fuori dalle norme e dai regolamenti; • Supportare i colleghi e lo Store Manager nelle procedure amministrative e di rendicontazione.
·
Hai queste competenze e caratteristiche?
Hai un diploma e/o un percorso di scuola professionale; • Vuoi lavorare in un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela; • Ti piace molto lavorare in team; • Vuoi inserirti in un percorso di crescita professionale e personale; • Ti piace usare la tecnologia, le app e hai delle skills digitali; • Hai entusiasmo e vuoi metterti in gioco. • Se hai anche passione per lo sport sei veramente forte
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Ti richiediamo disponibilità in fascia oraria dalle 09:00 alle 23:30/02:30 su turni avvicendati 5/6 giorni su 7 dal lunedì alla domenica.
Offerta Contrattuale:
Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi più proroghe (full-time, part-time); • Possibilità di crescita; • Inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio e Terziario
Luogo di lavoro:
RHO (MI)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
VenditeFiliale / Ref. :
MAGENTA / 1637743
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Offerta Contrattuale:
Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi più proroghe (full-time, part-time); • Possibilità di crescita; • Inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio e Terziario
Luogo di lavoro:
RHO (MI)
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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