ADD. MAGAZZINO a Rivalta di Torino

Cerchi un'opportunità nel settore logistica?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di ORBASSANO, cerchiamo per azienda cliente leader nella logistica e trasporto termonsensibile di prodotti a temperatura controllata:

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO - CATENA DEL FREDDO

Di cosa ti dovrai occupare?

• carico/scarico mezzo con transpallet
• smistamento e stoccaggio della merce
• operazioni a una temperatura media di 4°
• collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Il possesso di patentino del muletto costituisce requisito preferenziale
• Automuniti
• Esperienza maturata in ruolo analogo
• Disponibilità a lavorare su turno diurno, notturno e a basse temperature

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinario il sabato su turni notturni e diurni

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione

Luogo di lavoro:

Rivalta di Torino

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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